JAK ZATRUDNIAĆ I NIE PRZEPŁACAĆ – PROGRAM BASIC Online | Basic

Strona główna » Sklep » JAK ZATRUDNIAĆ I NIE PRZEPŁACAĆ – PROGRAM BASIC Online | Basic

Prawo pracy w praktyce mikrofirmy – bez zbędnych kosztów, chaosu i kar.

Zatrudnienie pierwszego lub kolejnego pracownika to dla mikroprzedsiębiorcy moment krytyczny.

Od tej decyzji zależy Twój budżet, bezpieczeństwo prawne i dalszy rozwój firmy.
Ten kurs powstał po to, abyś mogła zatrudniać świadomie, legalnie i bez niepotrzebnych wydatków — niezależnie od tego, czy współpracujesz z księgową, biurem rachunkowym czy sama ogarniasz finanse firmy.

To pełne, praktyczne kompendium, które przeprowadzi Cię krok po kroku przez: koszty, umowy, formalności, prawo pracy, kontrolę PIP, optymalizację i wdrożenie.
Zero teorii. Tylko konkretne instrukcje, checklisty i przykłady z życia mikrofirm.

Click Here

CHCE DOSTĘP DO KURSU

Dlaczego warto

Zrozumiesz, ile naprawdę kosztuje pracownik i jak policzyć pełny CKP,
Dobierzesz najkorzystniejszą formę współpracy: UoP, zlecenie, B2B (bez ryzyka pozorności),
Ogarniesz wszystkie formalności: ZUS, US, PPK, BHP, badania, dokumenty,
Ustawisz elastyczny czas pracy, by nie płacić niepotrzebnych nadgodzin,
Będziesz wiedzieć, kiedy pracodawca płaci za chorobowe, a kiedy robi to ZUS,
Wprowadzisz system premiowy, który motywuje, ale nie generuje kosztów,
Będziesz przygotowana na ewentualną kontrolę PIP,
Ocenisz ryzyko pozornego B2B, błędów kadrowych i nieprawidłowej ewidencji czasu pracy,
Nauczysz się korzystać z AI jako asystenta, a nie fałszywego eksperta,
Przejdziesz proces zatrudnienia od A do Z dzięki kartom wdrożeniowym, checklistom i gotowym wzorom.

Informacje o programie

To kompleksowy , 4-modułowy program

3 godziny kursu video w formule microlearning (lekcje 5–15 minut)
Tylko konkretne instrukcje i rozwiązania sprawdzone w praktyce
Checklisty, które poprowadzą Cię krok po kroku ułatwią działanie
Karty wdrożeniowe i wzory praktycznych dokumentów
Dostęp do kursu przez 12 miesięcy
Certyfikat ukończenia

Struktura programu

MODUŁ I: Decyzja o zatrudnieniu – formalności i wybór formy współpracy

Cel: dobrać najtańszą i najbezpieczniejszą formę zatrudnienia. Lekcje:

Kalkulator pracodawcy – ile kosztuje pracownik?
Umowa o pracę vs zlecenie vs B2B – co wybrać?
Formalności krok po kroku: ZUS, US, PPK, dokumenty startowe, BHP.

MODUŁ II: Umowa o pracę – praktyczne ABC małej firmy

Cel: pracować zgodnie z prawem i unikać kar. Lekcje:

Elastyczny czas pracy – okres rozliczeniowy, praca zdalna, ryczałty.
Urlopy, zwolnienia i nieobecności – terminy, płatności, pułapki ZUS.
Prawidłowe zakończenie współpracy – wypowiedzenia, dokumenty, świadectwo pracy.

MODUŁ III: Kontrola, kary i optymalizacja

Cel: zabezpieczyć firmę przed ryzykiem. Lekcje:

Kontrola PIP – jak wygląda, co pokazać, czego nie wolno zaniedbać.
Benefity i systemy premiowe – motywowanie bez kosztów.
Outsourcing kadr i księgowości – co możesz delegować, a co zawsze jest na Tobie.
AI jako asystent – gdzie pomaga, a gdzie zagraża karami.

MODUŁ IV: Wdrożenie – od wiedzy do działania

Cel: wdrożyć zatrudnienie od A do Z w swojej firmie. Lekcje:

Karta wdrożeniowa – plan zatrudnienia krok po kroku
Audyt ryzyka prawnego – TOP 3 błędów, które musisz wyeliminować.
Negocjacje i komunikacja – zatrudnienie jako budowanie zespołu.

🧩 BONUSY W KURSIE

Checklisty do PIP,
Lista dokumentów startowych,
Lista pytań do księgowej,
Szablon ewidencji czasu pracy,
Karta wdrożeniowa „Pracownik 1 dzień – 30 dni”,
Wzory kluczowych pism (porozumienie stron, informacja o warunkach, wypowiedzenie),
Wideo instruktażowe + PDF-y.

Co zyskasz dzięki programowi?

Zatrudnianie, które się opłaca
Nauczysz się wybierać optymalną cenowo formę współpracy, tak aby każda decyzja kadrowa wzmacniała firmę, a nie ją finansowo obciążała.
Stabilność kosztów i jasność budżetu
Zyskasz pełną kontrolę nad kosztami pracowniczymi, co ułatwi planowanie przychodów, inwestycji i dalszego rozwoju.
Sprawne budowanie zespołu
Otrzymasz gotową strukturę działań, która pozwoli zatrudnić właściwą osobę szybciej, prościej i bez chaosu.
Profesjonalny onboarding pracowników
Poznasz procesy, dzięki którym nowa osoba od pierwszego dnia pracuje efektywnie — bez potrzeby wielokrotnego tłumaczenia tych samych rzeczy.
Mniej błędów, mniej ryzyka, więcej spokoju
Dzięki wiedzy o ryzykach prawnych i finansowych unikniesz kosztownych pomyłek, kar oraz błędnych umów.
Realne odciążenie w biznesie
Zrozumiesz, jak delegować odpowiedzialnie, by odzyskać czas na strategię, klientów i rozwój firmy.
Atrakcyjność jako pracodawca
Zdobędziesz kompetencje, które sprawią, że kandydaci będą postrzegać Twoją firmę jako nowoczesną, przejrzystą i godną zaufania.
Świadome decyzje zamiast zgadywania
Każdy wybór — od rodzaju umowy po wynagrodzenie — będzie poparty wiedzą, a nie intuicją czy przypadkowymi opiniami.
Więcej pieniędzy w firmie
Dzięki mądremu planowaniu wynagrodzeń, optymalnym formom współpracy i eliminacji błędów zatrudnienie zacznie przynosić zysk, a nie straty.
Fundament do skalowania
Zbudujesz stabilne procesy, które umożliwią Ci dalsze zatrudnianie, rozwój oferty i zwiększanie przychodów bez obaw, że firma się posypie.

kup kurs teraz

DONATA HERMMAN

ekspertka ds. prawa pracy, edukatorka pracodawców, autorka i praktyk biznesowy

Jestem ekspertką ds. prawa i rynku pracy z ponad 16-letnim doświadczeniem. Od lat pomagam przedsiębiorczyniom i liderkom poruszać się pewnie w świecie przepisów, kosztów i obowiązków pracodawcy. Jestem autorką 6 książek o prawie pracy oraz prowadzącą programu „Kadry w pigułce” w telewizji BIZNES24. Współpracuję merytorycznie z SGH i wspieram start-upy w budowaniu nowoczesnych strategii kadrowych

„Wspieram kobiety w zatrudnianiu, które rozwija biznes, a nie wydatki”.

Dla kogo jest ten program?

dla właścicielek mikrofirm i małych biznesów,
dla osób, które chcą zatrudnić pracownika po raz pierwszy,
dla tych, które już zatrudniają, ale chcą zwiększyć liczbę pracowników,
dla osób pracujących samodzielnie z księgową lub biurem rachunkowym,
dla wszystkich, które chcą optymalizować koszty zatrudnienia i działać legalnie.

Co wyróżnia ten kurs?

Zero teorii — sama praktyka
Każda lekcja prowadzi od razu do działania. Żadnego prawniczego żargonu — tylko konkretne instrukcje i rozwiązania, które możesz wdrożyć tego samego dnia.
Sprawdzone techniki z realnych firm
Kurs powstał na bazie doświadczeń oraz wyzwań firm w zakresie zatrudniania pracowników. Wszystko jest przetestowane i dopasowane do małych biznesów.
Gotowe dokumenty i narzędzia
Dostajesz wzory umów, checklisty legalności, procedury, matryce kosztów i praktyczne kalkulatory — dokładnie to, czego potrzebujesz, by zatrudniać bez ryzyka.
System wdrażania krok po kroku
Każdy moduł kończy się jasnym „co teraz zrobić w Twojej firmie”, dzięki czemu nic nie zostaje tylko teorią.
Efekt końcowy: spokój, przewidywalność i oszczędność
Po kursie zatrudnianie staje się proste, bezpieczne i policzalne. Wiesz, jak minimalizować koszty, unikać kar i budować zespół, który realnie wspiera rozwój Twojej firmy.

Dołącz do szkolenia >>

Twój udział w programie Basic

01

Otrzymasz dostęp do kursu online

Zaraz po zakupie dostaniesz e-mail z linkiem do platformy eWoman.

Gotowa zatrudniać mądrzej?

Zrób pierwszy krok i odkryj system, który sprawi, że zatrudnianie stanie się proste, bezpieczne i… opłacalne.
Zacznij budować zespół, który rośnie razem z Twoją firmą — bez chaosu, kar i niepotrzebnych kosztów.

Dołącz do kursu